http://top.rbc.ru/spb_sz/25/12/2014/960125.shtml Новая бедность: как сохранить качество жизни в кризисО том, кто первым на себе ощутит последствия текущей экономической ситуации и кому придется тяжелее всего, корреспондент РБК Петербург побеседовал с социологом Эллой Панеях.
Кто, на ваш взгляд, может стать первыми жертвами кризиса и почему?Первыми по времени дыхание кризиса ощутят на себе городские бедные. Не нищие, а те, чей уровень дохода ниже среднего по городу [сейчас средняя зарплата по Петербургу, по официальным данным, составляет 40 тыс. руб.]. Для таких людей цена — критический фактор. Сейчас кризис в совокупности с санкциями и особенно продуктовым эмбарго, наложенным в ответ российскими властями, разогнали инфляцию. И если ранее городские бедные иногда могли позволить себе покупку более дорогих товаров — сыров, рыбы и т.д., то теперь их потребительская корзина начнет сокращаться быстрее всего, потому что их реальные доходы будут стремительно падать.
Например, цена говядины может подниматься постепенно и не критично, потому что ее будут импортировать из более дешевых стран, а вот курица уже резко дорожает. С рынка продажи курицы ушли иностранные производители, и слабая конкуренция позволит местным производителям увеличивать цену, а издержки у них растут.
Все это означает, что со столов людей исчезнет не то, чем они лакомились, а то, что составляло основу более-менее здорового питания. Станет больше каши и меньше мяса. Фрукты и даже овощи, отличные от морковки и картошки, станут роскошью для человека со средней зарплатой.
Кто следующим может оказаться в зоне риска?Следующими ощутят на себе последствия кризиса те, кто потеряет работу. В России, в целом, нет большой безработицы. Поэтому сокращение рабочих мест приведет, в основном, к тому, что дееспособные люди найдут работу похуже. Будут больше работать, меньше получать, работа будет меньше соответствовать специальности. Произойдет понижение социального статуса.
В зону риска попадают небольшие города с монофункцией, города, которые зависят от одного предприятия. Рухнуло предприятие - город встал. В городе стало нечего кушать - и это гораздо худшая ситуация, чем когда проблема размазана равномерно. Это потенциальные очаги острого неблагополучия.
Третьи, кто пострадает, - те, кто набрал большие кредиты. Те, кто за благополучные годы поднялся на уровень: стала хорошая зарплата, стало хватать на жизнь, появилось желание купить что-то подороже. Сейчас же расходы растут, зарплаты в номинальном смысле по крайней мере не растут, а в реальном падают. Кредиты стало невозможно выплачивать, а если они в долларах или евро, то вопрос становится критичным.
Даже обычный потребительский кредит, который год назад для небогатой семьи был нормальным делом, сейчас может обернуться проблемами. Люди начнут терять то, что они приобрели в кредит, начнут проваливаться совсем в минус и в безвыходное финансовое положение. Пострадают добросовестные работающие люди, которые оказались в новых рыночных условиях.
Это не значит, что не пострадают самые бедные, это не значит, что не пострадают богатые, но мне кажется, что неблагополучие будет наиболее ярким, острым и видным у людей из этих трех категорий.
После развала союза новыми бедными стали рабочие советской промышленности. Именно у них резервы оказались недостаточными, чтобы длительное время компенсировать издержки перестройки сферы оплачиваемой занятости и прежней распределительной системы. Что с категорией рабочих будет происходить теперь?За последнее время появились хорошие места для людей ручного труда с достойными зарплатами и нормальными условиями труда, поскольку переоборудование промышленности как-то происходило. Теперь их станет меньше. В промышленной сфере будет нагляднее видно, как станут чаще задерживать зарплату и как ухудшаться условия труда. На работников будут больше давить, от них будут больше требовать и меньше платить. В этом секторе как раз и будет классическая безработица: когда человек теряет место и не может найти новое, несмотря на то, что он дееспособен, согласен на худшие условия и так далее. Люди будут держаться за свое место, ими будут банально больше помыкать, хуже с ними обращаться, требовать переработок и неоговоренных контрактом услуг.
Что будет с кадрами, работающими в частных компаниях?Люди, которые работают в частном секторе, будут последними в очереди у своих работодателей на получение денег. У работодателей тоже растут затраты, но падает прибыль. Очевидно, что государство не позволит им платить меньше налогов, тратить меньше на выполнение всяких регуляторских требований, спасать себя, как это было в 90-е годы, а одновременно с этим коррупционная нагрузка будет расти. Первыми в очереди на получение денег будут проверяющие чиновники и силовики, которые не хотят снижения своих доходов. Конечно, банки. У всех, кто претендует на долю пирога от частного бизнеса, будет больше рычагов давления, чем у собственных сотрудников.
В целом офисный пролетариат в частном секторе затронут увольнения. Но тут нужно выделить две категории низовых белых воротничков: те, кто работает на стыковку фирмы с государством, и люди, которые работают собственно в управленческой системе внутри фирмы. Вторых – низший менеджмент – будут сокращать. Что касается первых, то сократить штат бухгалтеров, младших юристов и подобного ряда сотрудников, занятых заполнением бумажек для государства, будет не так безболезненно для фирмы. В 2008 году, по крайней мере, их увольняли последними.
Тогда компании сначала увольняли нижний менеджмент, который непосредственно управляет производством или ее деятельностью, потом фирма сокращала собственное производство - те подразделения, которые зарабатывают ей деньги (останавливали конвейер, закрывали торговые залы, сокращали число продавцов в торговом зале и т. д.). Но при этом они не могли себе позволить сократить бухгалтерию, потому что объем бухгалтерской работы не зависит от прибыли, а зависит от требований государства.
Кого же кризис затронет в последнюю очередь или даже обойдет?Вне зоны риска силовики, судьи и все сотрудники репрессивного аппарата, сотрудники контрольных и лицензионных органов, сотрудники различных федеральных министерств и ведомств и сотрудники квази-частных государственных компаний федерального уровня. «Газпром» для своих сотрудников, наверное, еще какое-то время постарается.
То есть люди, из которых состоит государство (за исключением бюджетников и тех, кто находится на прокорме у субъектов федерации и ниже). У них все будет мягче. Там, конечно, тоже идут сокращения, но они зачастую небольшие.
Что становится важным на рынке труда, что является конкурентным преимуществом в таких условиях?Хорошо, когда человек умеет делать что-то уникальное.
Но будет ли это востребовано?Человек, который может делать то, что не может делать первый попавшийся выпускник примерно подходящего возраста, без работы не останется. Кроме того, будет востребована способность заниматься не своим привычным делом, менять квалификацию, осваивать новые навыки.
В частности, последним будет уволен человек, на которого можно навесить новую, незнакомую для него функцию и он может ее быстро освоить. Но и работу первым найдет человек, который готов браться не только за то, в чем он себя считает состоявшимся специалистом. Осваивать новое, не отходя от станка, соглашаться на более низкую позицию.
Вообще кризис вознаграждает гибкость и способность не держаться до последнего за то, что есть. Сильно проиграют люди, которые цепляясь за свой статус, откажутся искать новую работу. Естественно, выигрывают те, кто на своем собственном рабочем месте сможет держаться не путем согласия на худшие условия, а путем быть готовым работать в новых условиях, оказаться гибким во вне - осваивать новые способы действия, придумывать новые схемы экономии, оптимизации, заново договариваться с начальством о своем функционале и так далее.
Плохо будет тому, кто будет до последнего цепляться за иллюзию стабильности, кто будет для себя в этом гибком, шатающемся мире пытаться выгородить островок стабильности.